市级行政机关新录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)试用期满考核、任职定级及登记工作步骤

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    市级行政机关新录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)试用期满考核、任职定级及登记工作步骤

    1.试用期满考核、任职定级

    根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》、《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员试用期为1年,从报到之日起算。新录用公务员试用期满三十日内,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,在职数范围内任职,确定级别

    2.登记

    1)单位确定登记对象,拟定《关于xxx同志公务员登记的请示》,将任职定级文件及《新录用公务员任职定级审批表》作为附件,通过协同平台报市人力资源和社会保障局审批。

    2)市人力资源和社会保障局审核后,通过协同平台下发《关于同意xxx公务员登记的通知》。

    3)用人单位在公务员管理信息系统中导出《公务员登记表》,并对新录用公务员的试用期满考核及任职定级情况进行完善后,双面打印一式三份,报送市人力资源和社会保障局审批盖章。

    4)履行完审批手续的登记表一份由市人力资源和社会保障局留存,一份由用人单位留存,一份装入登记人员档案。

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